평가오류를 최소화하기 위한 방법

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    강의목표

    면접과정에서 발생하기 쉬운 평가오류를 최소화하는 방법에 대해 설명할 수 있다.

    강의내용

    #평가오류 #오류최소화 #면접구조화 #편차조정법 #방법다양화 #사전교육

    학습대상

    면접과정에서 발생할 수 있는 평가오류를 최소화할 수 있는 방법이 궁금하신 분

    추가정보

    학습방법 : 마이크로러닝
    학습정원 : 100명

    근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

    훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
    수강포기 횟수 1회 2회 3회 이상
    지원한도액 차감 20만원 50만원 100만원

    학습목차

    평가오류를 최소화하기 위한 방법
    1. 평가오류를 최소화하기 위한 방법3 분

    강사소개

    강사명 윤광희
    약력
    현 PEOPLE BIZNET 대표
    노동교육원 교수
    중앙 노사교육원 교수
    한국 맥도날드 인력 및 육성 팀장
    LG 인화원 과정 개발 및 교수
    LG 화학 인사 팀장
    저서
    만점 면접 노하우(물푸레)
    채용면접기법과 인적자원관리(중앙경제)
    인사노무 관리 프로젝트
    성과 주의 중심교육 가이드
    리더십 개발 과정
    실무관리 프로젝트