일반 면접과 역량중심 행동 면접 질문 기본구조

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    강의목표

    인재채용에 있어 최종 핵심 포인트와 채용 이후의 프로세스에 대해 설명할 수 있다.

    강의내용

    #역량중심행동면접 #인성평가 #질문구조 #시작질문 #추적질문 #최종질문

    학습대상

    면접 시 진행하는 질문의 기본구조에 대해 알고 싶은 분

    추가정보

    학습방법 : 마이크로러닝
    학습정원 : 100명

    근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

    훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
    수강포기 횟수 1회 2회 3회 이상
    지원한도액 차감 20만원 50만원 100만원

    학습목차

    일반 면접과 역량중심 행동 면접 질문 기본구조
    1. 일반 면접과 역량중심 행동 면접 질문 기본구조6 분

    강사소개

    강사명 윤광희
    약력
    현 PEOPLE BIZNET 대표
    노동교육원 교수
    중앙 노사교육원 교수
    한국 맥도날드 인력 및 육성 팀장
    LG 인화원 과정 개발 및 교수
    LG 화학 인사 팀장
    저서
    만점 면접 노하우(물푸레)
    채용면접기법과 인적자원관리(중앙경제)
    인사노무 관리 프로젝트
    성과 주의 중심교육 가이드
    리더십 개발 과정
    실무관리 프로젝트