저평가 우량주 인재를 확보하는 방법

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    강의목표

    1. 인재 채용의 중요성과 어려움을 인지하고, 저평가 우량주 인재를 발굴할 수 있다.
    2. 저평가 우령주 인재가 가진 능력 알고, 이와 부합하는 인재를 채용할 수 있다.

    강의내용

    저평가 우량주 인재를 채용하기 위한 방법을 알아 보자.

    학습대상

    우수한 인재 채용을 원하시는 분

    추가정보

    학습방법 : 마이크로러닝
    학습정원 : 100명

    근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

    훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
    수강포기 횟수 1회 2회 3회 이상
    지원한도액 차감 20만원 50만원 100만원

    학습목차

    저평가 우량주 인재를 확보하는 방법
    1. 저평가 우량주 인재를 확보하는 방법9 분

    강사소개

    강사명 이강백
    약력
    [경력]
    現) 아시아공정무역네트워크 대표이사
    前) 한국공정무역단체협의회 상임이사
    前) 아름다운가게 창립멤버, 초대 사무처장
    前) 캐나다 브리티시 컬럼비아대학교 객원연구원
    [저서]
    - 일이 모두의 놀이가 되게 하라