운명을 바꾸는 힘, 조직문화와 리더십
스피치·커뮤니케이션
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의금액 :
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지원금액
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교재금액
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배송비용
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회차 | HRD-Net 훈련과정 바로 신청하기
강의목표
1. 자신의 일을 사랑하며, 일을 놀이로 즐길 수 있다.
2. 일의 의미를 생각해 보고, 직장생활이 무덤으로 느껴지지 않도록 업무환경을 조성할 수 있다.
3. 지속 가능한 조직의 특징을 설명할 수 있다.
강의내용
즐기면서 일 할 수 있고, 지속 가능한 조직이 되기 위한 특징을 알아 보자.
학습대상
1. 즐거운 사회생활을 원하는 임직원
2. 살아 남는 조직을 만들고자 하는 임직원
추가정보
학습방법 : 마이크로러닝
학습정원 : 100명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- 운명을 바꾸는 힘, 조직문화와 리더십
- 1. 운명을 바꾸는 힘, 조직문화와 리더십15 분
강사소개
| 강사명 |
이강백 |
| 약력 |
[경력]
現) 아시아공정무역네트워크 대표이사
前) 한국공정무역단체협의회 상임이사
前) 아름다운가게 창립멤버, 초대 사무처장
前) 캐나다 브리티시 컬럼비아대학교 객원연구원
[저서]
- 일이 모두의 놀이가 되게 하라 |