[위기관리 365] 위기의 사후관리
직무역량
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
-
강의금액 :
-
지원금액
:
-
교재금액
:
-
배송비용
:
-
회차 | HRD-Net 훈련과정 바로 신청하기
강의목표
1. 위기관리 실행에 대한 평가를 할 수 있다.
2. 위기의 영향력에 대해 평가할 수 있다.
3. 위기가 주는 교훈을 기록할 수 있다.
강의내용
위기 상황이 종료된 후 위기에 대한 실행과 영향력을 평가해야 한다. 위기 관리에 대한 평가는 위기 경험을 자료화하고 경험을 통해 학습을 할 수 있기 때문이다. 위기 종료 후 평가하는 방법과 교훈기록을 하는 방법에 대해 알아보자.
학습대상
1. 위기 종료 후 위기관리 능력을 평가하고 싶은 팀장
2. 위기가 주는 교훈을 기록하고 싶은 팀장
추가정보
학습방법 : 마이크로러닝
학습정원 : 100명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- [위기관리 365] 위기의 사후관리
- 1. [위기관리 365] 위기의 사후관리5 분