[성과촉진 365] 성과를 촉진시키는 동기부여
직무역량
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의금액 :
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강의목표
1. 조직 성과를 결정짓는 동기의 종류를 설명할 수 있다.
2. 동기와 목표의 상관관계를 설명할 수 있다.
3. 대표적인 동기부여 이론을 설명할 수 있다.
강의내용
아무리 능력이 뛰어난 사람도 의욕이 없으면 성과가 나타나지 않는다. 따라서 조직의 성과를 촉진하기 위해서 팀장은 동기를 부여해야 한다. 목표와의 상관관계를 이해하여 적절한 수준의 목표를 부여해 주는 방법에 대해 알아보자.
학습대상
1. 조직 성과를 결정짓는 동기에 대해 궁금한 팀장
2. 동기와 목표의 상관관계가 궁금한 팀장
3. 동기부여 이론이 알고 싶은 팀장
추가정보
학습방법 : 마이크로러닝
학습정원 : 100명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- [성과촉진 365] 성과를 촉진시키는 동기부여
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