[조직관리 365] 인정과 배려의 자세
직무역량
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의금액 :
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지원금액
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교재금액
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배송비용
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강의목표
1. 다양성을 이해하고 팀원을 포용할 수 있다.
2. 효과성이 높은 팀이 되기 위해 팀원의 감정을 자극/위로/격려할 수 있다.
강의내용
팀원들은 다양성을 가진 존재한다. 다양성은 하나의 주체가 여러 가지 특성을 가지고 있는 것으로 순기능과 역기능을 함께 가지고 있다. 팀장으로서 팀원들을 포용하는 인정과 배려하는 방법을 알아보고, 효과성을 높이는 감정관리 방법에 대해 살펴보자.
학습대상
1. 팀원을 인정, 배려하고 싶은 팀장
2. 감정관리를 통해 팀의 효과성을 높이고 싶은 팀장
추가정보
학습방법 : 마이크로러닝
학습정원 : 100명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- [조직관리 365] 인정과 배려의 자세
- 1. [조직관리 365] 인정과 배려의 자세5 분