[밀레니얼 리더십] 세대를 뛰어넘어 함께 일하기
직무역량
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의금액 :
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지원금액
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교재금액
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배송비용
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강의목표
1. 밀레니얼 세대가 원하는 조직문화를 확인하고, 그러한 문화를 만들기 위한 리더의 역할을 파악할 수 있다.
2. 세대를 뛰어넘어 함께 일하기 위해 준비해야 할 것들을 알고, 미래 세대를 위한 조직의 과제를 설명할 수 있다.
강의내용
다양한 세대가 함께 어울려 일하기 위해서는 무엇을 준비해야 할까? 세대를 뛰어 넘어 함께 일하기 위한 방안과 미래 세대를 위한 조직의 과제에 대해 알아 보자.
학습대상
1. 세대의 간극을 줄이고 조직내 시너지를 발휘하고자 하는 리더
2. 밀레니얼 세대와의 원만한 소통을 원하는 리더
3. 젊은 세대의 부하직원을 어떻게 이끌어야 할지 고민중인 리더
추가정보
학습방법 : 마이크로러닝
학습정원 : 100명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- [밀레니얼 리더십] 세대를 뛰어넘어 함께 일하기
- 1. [밀레니얼 리더십] 세대를 뛰어넘어 함께 일하기38 분
강사소개
| 강사명 |
이호건 |
| 약력 |
현) 휴비즈코퍼레이션 대표
에이치앤피컴퍼니㈜ 컨설팅본부장
LG화학 생활건강CU교육팀파트리더, 사내강사
LG생활건강 신규사업전략TFT
경영학 박사(중앙대) |