[목표관리 365] 성과지표 탐색
리더십
※ 기업규모별 지원금 안내
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강의목표
1. 성과지표와 행동지표를 나누어 설명할 수 있다.
2. 핵심성과지표의 역할을 설명할 수 있다.
3. 미래 예측 가능한 정보를 파악할 수 있는 BSC 관점을 설명할 수 있다.
강의내용
성과지표를 탐색하기 위해 팀장은 성과지표와 행위지표의 의미를 알고 핵심이 되는 핵심성과지표와 핵심행위지표를 도출 할 수 있어야 한다. BSC관점을 통해 핵심성과지표를 살펴보자.
학습대상
1. 성과지표와 행동지표에 대해 궁금한 팀장
2. 핵심성과지표의 역할을 알고 싶은 팀장
3. BSC 관점을 알고 싶은 팀장
추가정보
학습방법 : 마이크로러닝
학습정원 : 100명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- [목표관리 365] 성과지표 탐색
- 1. [목표관리 365] 성과지표 탐색7 분