[퍼실리테이션 이해] 퍼실리테이터의 질문

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    강의목표

    1. 질문의 종류를 구별할 수 있다.
    2. 퍼실리테이터로서 목적에 따라 질문의 형식을 바꾸어 사용할 수 있다.

    강의내용

    퍼실리테이터에게 질문은 개개인이 가진 가능성을 발견하고 유용한 질문을 취합하며 상황의 핵심을 찾는데 도움이 된다. 질문의 종류와 목적에 따른 질문 형식을 살펴보자.

    학습대상

    1. 퍼실리테이터로서 질문을 사용하고 싶은 사람

    추가정보

    학습방법 : 마이크로러닝
    학습정원 : 100명

    근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

    훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
    수강포기 횟수 1회 2회 3회 이상
    지원한도액 차감 20만원 50만원 100만원

    학습목차

    [퍼실리테이션 이해] 퍼실리테이터의 질문
    1. [퍼실리테이션 이해] 퍼실리테이터의 질문10 분

    강사소개

    강사명 강완섭
    약력
    [학력 및 전공]
    한국기술교육대학교 인력개발학과 박사 수료
    고려대학교 교육대학원 기업교육학과 석사

    [주요경력]
    PSI컨설팅 교수센터 연구소장
    前) 삼성그룹 인력개발원 리더십팀 과/차장
    前) 삼성화재 인재개발센터 교육파트장, 법인영업팀장, 아이디어팀장

    [주요강의분야]
    리더십/ 매니지먼트/ 액션러닝 활용/ 커뮤니케이션/ 변화관리/ 성과관리/ 퍼실리테이션 / 사내강사 등