[변화관리 365] 변화의 주체

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진도80%이상
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    중소기업: 원 / 중견기업: 원 / 대기업: 원
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    강의목표

    1. 변화관리 주체를 설명할 수 있다.
    2. 변화 단계별 역할을 설명할 수 있다.

    강의내용

    팀의 변화는 팀원들의 태도와 행동, 수용도에 따라 변화관리가 필요하다. 변화 관리의 주체로서 스폰서, 변화관리자, 변화실행자, 변화참여자의 의미를 살펴보고, 각 단계별 역할을 점검해 보자.

    학습대상

    1. 성공적인 변화관리를 위해 올바르게 주체를 선정하고 싶은 팀장
    2. 변화 단계별 역할을 점검하고 싶은 팀장

    추가정보

    학습방법 : 마이크로러닝
    학습정원 : 100명

    근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

    훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
    수강포기 횟수 1회 2회 3회 이상
    지원한도액 차감 20만원 50만원 100만원

    학습목차

    [변화관리 365] 변화의 주체
    1. [변화관리 365] 변화의 주체6 분

    강사소개

    강사명 PSI컨설팅 리더십 연구소