[변화관리 365] 변화관리 프로세스
리더십
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의금액 :
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지원금액
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교재금액
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배송비용
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강의목표
1. 변화 수용도에 따라 팀원의 태도와 행동을 설명할 수 있다.
2. 변화의 프로세스를 설정할 수 있다.
강의내용
팀의 변화는 팀원들의 태도와 행동, 수용도에 따라 변화관리가 필요하다. 각각의 수용도에 따른 변화관리 방법을 살펴보고, 변화의 프로세스를 설정하는 방법도 알아보자.
학습대상
1. 변화의 수용도에 대해 알고 싶은 팀장
2. 변화의 프로세스를 설정하고 싶은 팀장
추가정보
학습방법 : 마이크로러닝
학습정원 : 100명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- [변화관리 365] 변화관리 프로세스
- 1. [변화관리 365] 변화관리 프로세스7 분