[목표]목표를 왜 설정해야 하나요?
리더십
※ 기업규모별 지원금 안내
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강의목표
1. 목표 설정을 하지 못하는 이유를 설명할 수 있다.
2. 목표 설정 방법을 설명할 수 있다.
강의내용
#목표 #달성 #성공 #성취 #만족 #행복 #전략 #실행 #120% #직Lab #워크스킬
학습대상
1. 목표 설정 이유가 궁금한 사람
2. 목표를 제대로 설정하는 방법이 궁금한 사람
추가정보
학습방법 : 마이크로러닝
학습정원 : 100명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- [목표]목표를 왜 설정해야 하나요?
- 1. [목표]목표를 왜 설정해야 하나요?10 분
강사소개
강사명 |
신일호 |
약력 |
- 現) PSI컨설팅 매니지먼트/C&I센터 연구소 소장 - 前) 삼성전자 전사경영혁신팀 Six Sigma 프로젝트 진행 - 前) UNFCCC(유엔기후변화 협약, 독일 본) 지속 가능한 개발(SD)추진 - 한국외대 국제지역대학원 북미경제학 석사
[주요강의분야] 리더십/ 코칭/ 업무수행력/ 매니지먼트/ 커뮤니케이션/ 신입사원과정/ 조직활성화 등
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