[공감] 인터뷰를 통해 공감하기
직무역량
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의금액 :
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지원금액
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교재금액
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배송비용
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회차 | HRD-Net 훈련과정 바로 신청하기
강의목표
1. 인터뷰를 통한 공감방법을 설명할 수 있다.
2. 공감하는 인터뷰 방법을 설명할 수 있다.
강의내용
#디자인씽킹 #공감 #Empathize #인터뷰 #대화 #보고 듣는 #호기심 #배려 #진행자 태도 #질문법
학습대상
1. 인터뷰를 통해 공감력을 높이고 싶은 임직원
추가정보
학습방법 : 마이크로러닝
학습정원 : 100명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- [공감] 인터뷰를 통해 공감하기
- 1. [공감] 인터뷰를 통해 공감하기8 분
강사소개
강사명 |
이정훈 |
약력 |
- AMA Korea (LSI Consulting) S&M센터 연구소장 - 前) 삼성전자 무선사업부 상품전략팀 스마트폰 상품기획 - 前) 삼성전자 무선사업부 전략마케팅팀 - 前) 주미 캐나다 영사관 직접투자 컨설턴트 |